Træning

Individuelle uddannelsesenheder vil optimere dine medarbejders læreerfaringer og frilægge nye perspektiver og visioner. Dette vil ske meget praksisnær og altid tilgodese de enkelte arbejd - og erfaringsverdener. I sammenhæng med min træning lægger jeg især vægt på egen refleksion. Når man først kan se vekselvirkningen mellem fremgangsændringen og måloptimeringen, kan man udløse en positiv forandringsproces hos hver enkelt deltager.

 

Overdragelsen følger oftest i sammenhæng med et individuelt coaching på arbejdspladsen, for optimal omdannelse af dagligdagen og det nye input. Målet af kvalifikationen er jo ikke viden alene, men handlingen dets succesrige anvendelse i praksis.

 

 

Vejen til mine seminarer...